招生就业处党支部关于巡察集中整改进展情况的通报
根据一届党委第四轮巡察工作的统一部署，2025年3月3日至4月11日，党委第一巡察组对招生就业处党支部进行了巡察。2025年5月6日，巡察组向招生就业处党支部反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察集中整改进展情况予以公布：
一、党组织及主要负责人组织整改落实情况
（一）深化思想认识，扛起整改责任。招生就业处党支部坚决围绕学校党委巡察整改工作要求，聚焦全面从严治党，把巡察整改作为践行“两个维护”的具体行动，以坚决的态度、有力的措施、严格的要求，确实做到真认账、真反思、真负责、真整改，把巡察整改作为推动部门高质量发展的重大契机。
（二）切实履行职责，组织整改落实。自党委巡察组反馈问题后，招生就业处党支部多次召开专题会议，研究巡察整改问题，制定整改方案，部署整改工作，形成了党支部书记牵头，班子成员协同推进，责任科室具体落实的工作格局。
（三）凝聚思想共识，夯实整改举措。招生就业处党支部认真梳理巡察反馈问题，制定了整改方案，明确整改目标、整改措施、整改时限、整改责任领导和责任人，分类施策，逐一整改，采取台账推进、挂账销号的办法，切实做到事事有人抓、件件有着落。自反馈之日起，在规定时间内完成了集中整改，整改问题销号率100%。
二、集中整改期内整改事项完成情况以及采取的重要举措和取得的阶段性成效
（一）聚焦党中央决策部署在基层落实情况
1.学习习近平新时代中国特色社会主义思想不深入。
班子成员政治理论学习笔记记录学习内容不全，学习形式较为单一，没有学习交流记录。
整改情况：
招生就业处党支部于2025年3月25日召开支委会，制定了支部学习制度，规范学习程序。2025年7月26日，召开支部专项学习会议，补学《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国治安管理处罚法》，结合业务工作，进行深入讨论，丰富学习形式，提高学习成效。2025年6月30日，组织支部全体党员前往艺术学院观看学校廉政教育展。
整改结果：已完成集中整改并长期坚持。
2.招生工作有弱项。
（1）招生宣传不够深入。招生线上宣传与相关部门缺少沟通协作，没有树立宣传典型，对二级学院网站、公众号、微信等宣传平台信息更新的督促力度不够。招生线下宣传没有建立常态化机制。
整改情况：
①线上招生宣传工作充分利用各主流媒体，如湖北招生信息网、湖北教育考试网、湖北省教育信息化发展中心、升学在线、微信公众号、招生小程序、朋友圈广告等20种平台进行推广，让广大考生及家长及时了解我校招生政策；各二级学院网站及时更新专业介绍，学科建设等信息。
②根据上级有关要求，线下主要通过现场咨询会进行招生宣传，与家长、考生面对面做报考指导与服务。2025年，招生就业处参加河南、广西、湖南、贵州等9个省份共计10场招生咨询会，在湖北省17个地市州78个责任区，共参加160场招生咨询会。
整改结果：已完成集中整改。
（2）招生录取数据分析不细致。没有深入比对同一招生层次院校的录取情况，没有充分利用历年考生报考与招生录取数据进行研究与分析。
整改情况：
充分利用历年积累的考生报考与招生录取数据，对近三年一志愿填报率、专业报到率、生源质量、生源高中、各兄弟院校录取情况等录取数据进行全面分析，提高了招生宣传精准度。
整改结果：已完成集中整改。
（3）招生队伍较为薄弱。招生队伍培训力度不够，没有建立稳定的高素质队伍。优秀学生宣传队伍建设存在短板。
整改情况：
①各二级学院成立招生宣传工作小组，学院主要领导为负责人，并选拔优秀教师和学生干部开展招生宣传工作。
②2025年6月13日召开全校2025年招生动员大会暨招生宣传工作培训会，主要校领导、分管校领导，各学院招生宣传工作负责人及全体招生人员参加会议。会议学习招生宣传工作纪律；宣读荆楚理工学院2025年招生工作方案及招生工作要求；对全体招生工作人员进行业务培训。
整改结果：已完成集中整改。
（4）招生与专业调整缺少联动机制。没有把专业填报率、报到率、就业率等指标作为调整招生计划的依据。
整改情况：
根据近三年专业填报率、报到率、就业率等指标，动态调整2025年各专业招生计划数量，其中，植物科学技术减30人，机械类减14人，视觉传达设计减2人，环境设计减8人，产品设计减7人，共计61人；核减计划分别增加到新能源科学与工程50人，化学工程与工艺11人。
整改结果：已完成集中整改。
3.毕业生就业工作有短板。
（1）就业市场开发效率不高。主要依靠用人单位在学校就业信息网发布就业信息，招生就业处开拓优质岗位的主动性不够。岗位信息传递滞后，获取市场动态信息不及时，影响学生录取效率。
整改情况：
①2025年8月底至开学初，招生就业处同荆门市人才服务局、各就业合作单位，多次就校园招聘活动进行洽谈，制定了包括收集优质岗位信息，策划岗位前景企业发展报告，邀请企业家代表、企业人力资源主管等进校宣讲，组织毕业生走进企业岗位、体验企业文化等内容的毕业生招聘会活动计划，并报送至省就业指导中心备案。
②积极探索如何开发就业市场、收集筛选、分类整理岗位信息，及时发布各行业就业供需信息。
③建立了荆楚理工学院就业信息网发布更新工作机制，适时发布、提供就业政策、岗位信息，严格执行“三审三校”，确保信息的准确性和及时性。对获得的优质岗位信息，能在3—5天内与毕业生互通落地应聘环节。
④精心谋划2026届毕业生秋季校园招聘会活动，严格审核用人单位资质，协调进校宣讲事项，与用人单位协商优化选人用人流程，多途径预告岗位招聘面试消息。
整改结果：已完成集中整改。
（2）就业服务主动性不够。就业政策宣讲不深入，学生就业观念转变滞后，导致慢就业、缓就业。大学生职业发展教研室没有教研活动记录，教学研究不足，教学过程管理薄弱，结合学生特点和个性需求提供个性化服务不够，对学生就业能力提升缺少指导性策略。
整改情况：
①利用学习通、班级群等方式进行就业政策发布，加强就业形势、就业政策宣传，转变缓就业、慢就业观念。
②规范教研室管理工作。依据教研室学期工作计划，定期开展教学研讨活动，学习当前国家、省厅和荆门市有关就业政策措施，及时了解当前就业形势，提高任课教师的政策理解力，为进一步开展教学活动提供理论政策支撑。2025年度开展教研室活动14次，涉及教师101人次。
③积极开展教研室活动，开展就业专题调研，申报就业育人项目2个。2025年完成教育部学生服务与素质发展中心的课程培训，5人获得中级证书。
④严格检查教学资料。组织教研室全体任课教师参与教研活动，对教学内容、教学方法、教学纪律等统一标准，要求专任教师、兼职授课的辅导员在任教学期内进行2次及以上交叉听课、评课，促进就业指导课程教学能力提升。2024-2025-2学期已按要求完成听课安排，2025-2026-1学期听课工作正在进行。
整改结果：已完成集中整改。
（3）就业质量有待提高。一是部分专业毕业去向落实率较低。二是部分毕业生专业对口度不高。三是部分毕业生工作稳定度不高。
整改情况：
①加强就业指导，转变大学生就业观念，推广“先就业后择业”的阶梯式发展理念。梳理荆门市高校毕业生就业创业政策清单，面向毕业生开展留荆就业创业政策宣传。2025年4月向全体毕业生推送2025年高校毕业生就业创业“政策地图”；2025年6月上旬组织各二级学院（部）开展主题为“不负韶华 勇毅前行”的就业形势宣讲活动。通过分类精准推送优质就业岗位、校企互访、校企合作、开展提高毕业生就业技巧能力培训活动等方式，促进毕业生高质量就业。
②参考教育部对高校专业实行的“红黄牌”提示制度，关注各专业就业率动态情况，对就业推进缓慢的专业所在学院进行一对一交流，加大工作指导力度，促进就业工作落实落地。
③全力做好就业监测工作。严格遵守国家、省厅有关就业工作的政策，严守工作底线，严格执行“三不得、四不准”政策，及时审核、及时上报、及时整改就业监测反馈的单位核验问题。积极完成2025届毕业生去向确认和就业监测信息核查等工作。
整改结果：已完成集中整改。
4.创业工作力度不足。
（1）大学生创业服务能力不足。
整改情况：
①通过勤工助学岗位设置，选用优秀学生负责配合创业学院办公室做好在园企业的管理与服务。
②加强与教务处和科技处联系，利用多平台教育工作体系，制订“创响荆楚”高校师生创新创业行动方案。
③2025年2月28日，招生就业处安排创业学院办公室科长参加湖北省大学生创业孵化联盟在湖北省黄冈市举办的“2025年全省大学生孵化园服务能力提升”活动，学习湖北省大学生创业孵化园建设和相关政策，听取省就业服务中心作湖北省大学生创业孵化园认定政策解读及答疑，进一步提高对大学生创业孵化园的管理服务能力。
整改结果：已完成集中整改。
（2）大学生创业园入驻企业少，创业项目科技层次不高，企业活跃度不够，市场化能力较弱。
整改情况：
①招生就业处积极与团市委、东宝区人社局等多家单位联系，争取优质资源，为在园学生分享创业经验，解读最新政策。2025年10月，团市委组织多位优秀企业家进校做创业沙龙引领。2025年6月，东宝区人社局相关部门来校进行创业政策宣讲与解读，并帮助9家在园企业完成扶持项目申报、审核；2025年秋季学期开始，派专人对入园企业进行最新政策解读。
②根据学校规定，规范企业入驻程序，统一收费标准，提升服务水平。
③应团市委邀请，2家在园企业法人参加2025年9月下旬荆门市“荆企荟”，现场为他们提供技术和经验策略。在荆门市产业技术研究院的推荐下，1家在园企业法人在湖北省经济和信息化厅主办的第十届“创客中国”湖北省中小企业创新创业大赛中，获得省赛三等奖，同时获得10000元创业奖金。
整改结果：已完成集中整改。
（3）毕业生自主创业率较低，学生创业意识不强，项目质量不高。学生创业项目中，批发零售、服务类项目居多，高科技高产出值的项目偏少。
整改情况：
①招生就业处与市人社局于2025年3月，在校开展为期15天的荆门市SYB（创办你的企业）创业培训。我校组织2025届毕业生1000余名报名参加培训，通过系统学习和考试，其中757名毕业生取得培训合格证书。
②2025年6月19日，招生就业处邀请省内创业指导专家对大学生创业团队进行专项培训。大学生职业发展教研室优化创新创业基础课教学大纲，以激发学生创业热情。
整改结果：已完成集中整改并长期坚持。
5.风险防范意识有待进一步加强。
（1）落实意识形态工作责任制不到位。部分月份未按要求完成意识形态风险研判。2023年特殊时间节点未按要求完成风险排查工作。2023年未按要求完成新媒体年审工作。
整改情况：
①对意识形态风险研判工作进行全面梳理，已于2025年按时上交意识形态风险研判月报，做好意识形态风险研判。
②根据宣传部对意识形态工作的要求，已于2025年3月完成意识形态领域薄弱环节和风险排查，2025年6月完成意识形态风险点专项排查报告。形成“排查－研判－处置－反馈”闭环管理，按时完成特殊时间节点的意识形态风险点专项排查工作。
③根据宣传部对宣传工作的要求，召开会议对意识形态工作进行部署，专人负责部门官网信息发布审核，加大部门审查力度，制定部门意识形态工作职责，落实意识形态工作责任制。
整改结果：已完成集中整改。
（2）保密工作有待加强。电子文件管理存在薄弱环节，对微信、QQ等互联网和人工智能新应用，保密宣传教育不够。没有不联网单机电脑、专用U盘和使用台账。
整改情况：
①分别在2025年3月25日、9月18日开展保密专项学习。
②加强对各部门网络平台的管理。对部门主页的信息发布，严格执行“三审三校”制度，“严把关、重审核”，审核审批手续由综合科进行集中存档。
③在综合科设置了一台不联网单机电脑，用于处理不适于通过网络传输的资料、数据等。给各科室配置专用U盘，做明确标识，做好使用台账，严格执行涉密管理。
整改结果：已完成集中整改。
（二）聚焦群众身边不正之风和腐败问题
6.全面从严治党主体责任落实不够到位。
（1）党规党纪和法律法规学习有漏学现象。未将必学的《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国治安管理处罚法》纳入学习教育内容。
整改情况：
①2025年7月26日，召开支部专项学习会议，补学《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国治安管理处罚法》。
②招生就业处党支部于2025年3月25日召开支委会，制定了支部学习制度，规范学习程序。
整改结果：已完成集中整改。
（2）廉政教育党课制度落实不够。2024年7月29日，招生就业处党支部书记讲党风廉政教育党课，无交流讨论，部分党员笔记过于简略。
整改情况：
认真学习“三会一课”制度，进一步提高认识，规范支部组织生活，将党课与当前工作实际相结合，落实好“三会一课”制度。组织支部全体党员，在支部主题党日活动、专题学习、党课等活动中，结合实际工作积极交流讨论，并规范了学习笔记。
整改结果：已完成集中整改。
7.财务报销审核不严。
（1）经费支出事前审批不严。
整改情况：
①2025年6月30日，组织招生就业处全体干部职工学习《荆楚理工学院财务报销管理规定》《荆楚理工学院财务知识手册》，规范财务纪律，严格报销程序。
②招生就业处负责人对2位经办人进行谈话提醒，进一步提高认识，规范财务报账流程，严格执行财务报账管理规定。
③建立招生就业处报销内控机制，增加分管副处长签字程序，把好财务报销审批关。
整改结果：已完成集中整改。
（2）超标准报销差旅费。一是报销超标准交通费。二是报销超期差旅费。三是违规多报市内交通费和生活补助。
整改情况：
①2025年6月30日，组织招生就业处全体干部职工学习《荆楚理工学院财务报销管理规定》《荆楚理工学院财务知识手册》，规范财务纪律，严格报销程序。
②对相关问题的经办人进行批评教育，进一步提高认识，规范财务报账流程，严格执行财务报账管理规定。严格要求出差前做好出行计划，超标报销交通补助和生活补助的3位经办人均已向学校财务退还多报销费用。
③建立招生就业处报销内控机制，增加分管副处长签字程序，把好财务报销审批关。
整改结果：已完成集中整改。
整改情况：
①2025年6月30日，组织招生就业处全体干部职工学习《荆楚理工学院财务报销管理规定》《荆楚理工学院财务知识手册》，规范财务纪律，严格报销程序。
②招生就业处负责人对相关经办人员分别进行谈话提醒和批评教育，提高对财务报销规范性的认识，规范财务报账流程，严格执行财务报账管理规定。
③建立招生就业处报销内控机制，增加分管副处长签字程序，把好财务报销审批关。
整改结果：已完成集中整改。
（4）报销严禁支出的迎检花卉。
整改情况：
招生就业处负责人对经办人进行批评教育，指出迎检支出违反了中央八项规定，责令进行书面检讨，并于9月30日向学校财务退还了相关费用。
整改结果：已完成集中整改。
（5）大赛奖品发放不明晰。
整改情况：
部门负责人对经办人进行批评教育，指出采购中出现的问题，并要求提高对公开采购工作的重视，规范采购流程，严格执行财务报账管理规定。
整改结果：已完成集中整改。
8.采购制度执行不规范。
（1）采购没有审批。
整改情况：
部门负责人对经办人进行谈话提醒，指出采购中出现的问题，进一步提高认识，规范采购流程，严格执行财务报账管理规定。
整改结果：已完成集中整改。
（2）办公用品、办公耗材无品牌、无规格，定价无依据。
整改情况：
①部门负责人在专题民主生活会上开展自我批评。
②部门负责人对经办人进行谈话提醒，要求规范采购、使用、验收各工作环节，严格执行学校财务报账管理规定。
③根据供货商与学校签订的供货合同，要求供货商对混送的办公用品、办公耗材等物品重新进行核实，并提供含物品品牌、规格、型号、定价等内容的供货清单。供货商将与供货合同价格不符的货款退至学校财务处。
整改结果：已完成集中整改。
（3）验收不规范。
整改情况：
①2025年6月组织招生就业处全体干部职工学习《荆楚理工学院财务报销管理规定》《荆楚理工学院财务知识手册》，规范财务纪律，严格报销程序。
②部门负责人对2位经办人进行批评教育，要求2位经办人在今后的工作中严格执行《荆楚理工学院采购管理办法》，规范采购、使用、验收各工作环节，严格执行学校财务报账管理规定。
整改结果：已完成集中整改。
（4）未使用公务卡支付。
整改情况：
部门负责人对经办人进行批评教育，指出了采购及报账过程中出现的问题，要求严格执行学校财务报账管理规定。
整改结果：已完成集中整改。
9.合同签订不严谨。
（1）合同填写不全。
整改情况：
部门负责人对经办人进行批评教育，对合同签订过程中出现的问题进行反省，要求经办人在今后的工作中规范签订合同内容，严格执行学校财务报账管理规定。
整改结果：已完成集中整改。
（2）事后补签租车合同。
整改情况：
部门负责人对经办人进行批评教育，对合同签订过程中出现的问题进行反省，要求经办人在今后的工作中规范合同签订流程，严格执行学校财务报账管理规定。
整改结果：已完成集中整改。
（三）聚焦基层党组织和党员队伍建设
10.领导班子规范化运作有欠缺。
（1）民主议事程序落实不到位。没有制定落实“三重一大”决策制度实施细则。大笔经费支出没有经过充分研究。没有相关会议讨论记录。
整改情况：
①部门负责人在2025年5月19日召开的专题民主生活会中进行了自我批评。
②召开支委会，研究讨论制定招生就业处“三重一大”决策制度实施细则。
③在支部会上宣布招生就业处“三重一大”决策制度实施细则，认真落实“三重一大”决策制度，细致完成处室“三重一大”事项的流程。
整改结果：已完成集中整改并长期坚持。
（2）选人用人存在薄弱环节。聘用招生就业处创业学院办公室科长，没有相关讨论记录。
整改情况：
招生就业处召开全体教师大会，对聘用招生就业处创业学院办公室科长的问题进行讨论，补充讨论记录。同时会议要求，干部选拔任用工作必须严格执行荆楚理工学院组织部对干部选拔任用的相关规定，认真、细致落实完成各项流程。
整改结果：已完成集中整改并长期坚持。
11.基层党建有不足。
（1）组织生活会相互批评“辣味”不够，以工作建议代替批评。
整改情况：
①2025年5月19日召开专题民主生活会，班子成员针对巡察反馈的意见充分开展了批评和自我批评，并对工作中的问题提出了建设性的意见和建议。
②2025年7月26日召开专项学习会议，学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，深刻认识严格党的组织生活制度的重大意义，加强和规范党内组织生活，提高民主生活会的质量，认真开展批评与自我批评，真正做到“红脸出汗，开出辣味”。
③对记录人进行了批评教育，同时要求补全会议记录。
整改结果：已完成集中整改并长期坚持。
（2）党支部活动记录不规范。党支部相关台账填写不全。
整改情况：
①2025年3月召开支委会，讨论制定支部“三会一课”计划，讨论并制定支部学习制度，列出学习清单，制订学习计划。做到学习有计划，活动有规范。
②补全2023、2024年党支部活动记录本。
整改结果：已完成集中整改。
（3）党支部活动形式单一，开展实践活动少，没有创新点。
整改情况：
①召开支委会，讨论制定支部“三会一课”计划，讨论并制定支部学习制度，列出学习清单，制订学习计划。做到学习有计划，活动有规范。
②组织支部全体党员观看学校廉政教育展、集体观看“九三”阅兵等活动，丰富支部活动内容。
整改结果：已完成集中整改并长期坚持。
（4）党支部委员会会议不规范。2023年、2024年支委会记录中多数内容是招生就业工作，党建内容少，没有研究或讨论支部建设、支部工作措施等内容。
整改情况：
召开支委会，讨论制定支委会议事制度，规范支委会会议流程。支部书记对支委会会议记录进行审签。将行政事务类会议与支部会议进行分类记录，确保记录完整。
整改结果：已完成集中整改并长期坚持。
（四）聚焦巡察整改和成果运用
12.审计整改不力，边改边犯。
（1）超标准列支交通补助和生活补助。
整改情况：
①部门负责人在专题民主生活会上开展自我批评。
②部门负责人对2位经办人进行谈话提醒，指出对出差报销中重视不足的问题，要求进一步提高认识，规范财务报账流程，严格执行财务报账管理规定。经办人9月30日向学校财务退还多报销费用。
整改结果：已完成集中整改。
（2）先出差后审批。整改情况：
①部门负责人在专题民主生活会上开展自我批评，对规范出差审批流程执行不到位进行自我检视，同时表态严格执行出差审批流程。
②部门负责人对经办人进行批评教育，要求进一步提高认识，严格执行出差审批流程。
③建立招生就业处报销内控机制，增加分管副处长签字程序，把好财务报销审批关。
整改结果：已完成集中整改。
（3）未按合同条款履行验收程序。
整改情况：
①部门负责人在专题民主生活会上开展自我批评。
②部门负责人对经办人进行批评教育，要求在今后的工作中严格执行《荆楚理工学院采购管理办法》，规范采购、使用、验收各工作环节，严格执行学校财务报账管理规定。
整改结果：已完成集中整改。
三、下一步整改工作安排
（一）进一步提高思想认识，切实加强党的政治建设
进一步增强责任感和使命感，强化大局意识、政治意识和纪律规矩意识，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中、四中全会精神，把党的政治建设摆在首位，坚定捍卫“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高“政治三力”。以鲜明的态度、积极的行为、强有力的措施，促进各项工作再上新台阶。
（二）认真履行全面从严治党主体责任，深化落实“两个责任”
坚决落实全面从严治党主体责任、支部书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”。坚定理想信念，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，落实意识形态工作责任制。
（三）构建长效机制，深化巩固巡察整改成果
以整改工作中建立的各项工作机制为抓手，对巡察反馈的问题，采取有力措施，做到应改尽改。确保整改问题件件有落实，整改情况条条显成效。坚决防止问题反弹，不断深化和巩固拓展整改成果。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0724－2355898；邮箱：xyzjc@jcut.edu.cn。
招生就业处党支部
2025年11月21日
学校微信
